【百千工程】扎根扶贫一线的“筑心”党支部 ——广西隆林易地扶贫EPC项目党支部
点击量:456 更新日期:2018-09-27

【百千工程】扎根扶贫一线的“筑心”党支部

——广西隆林易地扶贫EPC项目党支部


广西隆林易地扶贫(EPC)项目
 

中建五局广西隆林易地扶贫(EPC)项目党支部坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促生产”的工作思路,以广西分公司党总支“践实党建”为指导,按照“一支部一特色”要求,打造“筑心”党支部,以红心、同心、正心、匠心、民心“五心”为抓手,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为项目高效履约、助力脱贫攻坚提供坚强组织保障。

一、夯实红心,示范引领

一是党建工作制度化。结合项目生产实际,根据问题导向,用党建引领思想建设,制定年度工作实施策划,针对党建融入生产、党群创奖目标等作专项抓手工作策划,通过常态化落实党内组织生活,细化组织架构、党员职责及量化指标,形成明晰的管理思路、管理措施,打造特色党支部。

今年以来共规范8项党建制度,根据分公司党总支在年初与支部签订的关键指标责任书,量化到人,细化党员18项指标,不断完善党建与生产经营融合长效机制,充分发挥“两个作用”,激发支部活力,助力项目扶贫攻坚。

二是组织生活常态化规范化。坚持全面从严治党,严肃党内政治生活,保持党的先进性和纯洁性。

以贴近党员、贴近实际、贴近工作为基点,严格执行“三会一课”制度,扎实开展“两学一做”学习教育,坚定理想信念,突出党性锻炼,切实增强“四个意识”;坚持开展谈心谈话制度,开展民主评议党员、组织生活会和民主生活会,让批评与自我批评成为党内政治生活的清洁剂,勇于进行自我革新、自我提高。创新组织形式,通过开展党日主题活动,党员“创岗建区”,进行承诺践诺,坚持过党员政治生日,并组织开展“迎七一·缅先烈”重温入党誓词、“迎八一”专场观影等活动,切实增强党的组织生活活力。

截止到目前,项目党支部共开展党内组织生活共计45次,充分发挥党支部的创造力凝聚力战斗力。

三是阵地建设特色化。为加强党员主题教育,在分公司“践实党建”四项工程的引领下,项目党支部打造红色走廊、红色氧吧,打造锤炼党员素质、探讨业务和参加组织生活的主阵地。

以党的光辉历程、十九大精神、党风廉政建设、践实党建等为重点内容,加强视觉覆盖,强化党建氛围,建设“红色走廊”,深入打造以党员教育中心、超英爱心疏导室、职工活动中心、职工书屋的“红色氧吧”,为党员职工开展活动提供良好的阵地基础,着力打造具有政治感染力、红色战斗力的“四力”党支部。

四是群团活动丰富化。以党支部为引领,坚持党建带工建、党建带团建,围绕“规范、和谐、温暖、平安、创新”主旨打造模范职工小家,落实“三导”工程,充分发挥项目工会分会和团支部力量。通过开展技能比武、超英杯劳动竞赛、集体生日会、安全生产月、送清凉、篮球赛、信和之星评选、青年座谈、人人上讲台等活动,并以“母亲节”、“端午节”、“七夕节”等节日为主题组织“员工关爱五个一”活动,切实关心职工,凝聚团员青年力量,增强团队合力,促进生产创效。
 

曾被评为2017年度中建五局广东公司“优秀基层党组织”
 

二、关怀同心,凝聚力量

一是统一理念追求。以团结、进取、简单、快乐为工作和生活的出发点,通过谈心谈话、爱心疏导,减缓压力、放松心情,凝聚职工向心力,不断拓展幸福空间,提升员工的归属感。

二是加强团队建设。以准军事化为标准建设团队,提升管理人员吃苦耐劳、勇往直前的奋战精神,积极组织员工参加项目经理预选、项目党支部书记预选、班子副职预选和项目主管预选等竞选活动,打造一支特别能战斗、特别能攻坚的人才后备梯队。

三是拓宽人文关怀。项目工会分会定期与员工座谈交流,组织“爱妈妈”、送职工回家、员工交底会、送清凉、七夕送关爱和户外素质拓展等活动,关心关怀职工生产生活,提升员工幸福感。

四是一线攻坚克难。党员及班子成员带头到工地,开展安全生产、技术质量和设备物料等专项检查,冲锋在前,按照发现问题、分析问题、解决问题和总结经验的流程,深入指导解决生产各线条100多项重难点问题,充分发挥党员的先锋模范作用,有效推进项目高效建设。

三、廉洁正心,纯洁队伍

一是压实一岗双责。项目以创建陈超英廉洁文化示范点为载体,通过创立监督创效工作室,依托项目纪检小组全面展开党风廉政建设工作。通过与分公司党总支签订关键指标责任书、党风廉政建设责任书和履行全面从严治党“一岗双责”责任书,项目党支部书记与项目班子副职签订“一岗双责”责任书,项目与分供方签订廉洁责任书,层层传导压力、层层压实责任,确保党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。

二是宣贯廉政文化。围绕“三进三上”,做好覆盖和廉洁氛围的营造。通过深入推进十典九章、信和文化、廉洁文化进项目、大姐书记宣传、廉洁标语、党员先锋示范岗和超英廉洁文化示范点建设,在项目显眼位置设置意见箱,充分发挥廉政文化阵地作用,营造风正气清的良好氛围,筑牢廉洁思想防线。

三是加强廉洁教育。常态化开展廉洁十分钟教育,以“三必”(会前必看,会中必谈、会后必改)落实人人都是廉洁员的职责,通过专题研讨会、廉政党课和到廉政教育基地等形式开展警示教育,提高教育效果,强化廉政功效。

四是提升监督创效。发挥纪检小组监督作用,深入工地验收物料、设备质量、安全施工,到职工食堂、办公区和宿舍进行内勤检查,将检查结果作为业绩评定、先进评选、奖惩和选拔任用的重要依据,目前共开展监督创效18次,有效加强廉洁风险防范。
 


开展纪检监督工作
 

四、比拼匠心,提升技能

一是用好导师带徒。严格为新员工配强双导师,在职业生涯规划、道德规划、心理疏导和岗位技能给予专业、成长指导,签订导师带徒协议,压实导师传帮带职责,通过压担子,督促新员工尽快成长成才。

二是激活上讲台制。同步开展技术、安全、设备、物资、商务等线条上讲台,同时邀请属地党政领导、业主和分包方等拓展小讲台广度深度,今年以来共开展人人上讲台8次,通过分享知识、传授经验、取长补短、提升素质,为项目团队建设增添内动力。

三是拓展业务培训。目前共开展党群文化、人力资源、行政后勤、纪检监督、技术安全和材料设备等方面技能培训37次,常态化的业务培训,稳步提高项目管理人员的综合能力。

四是开展技能比拼。通过外出参加技能比拼和内部技能比武相结合的方式,增强职工技能熟练度。今年以来组织开展党群文化理论知识考试2次、“超英杯”知识竞赛2次,安全知识竞赛3次,消防演练及应急救援比武1次,安全、设备、商务线条专业知识考试16次,有效提升员工的综合素质和工作能力。

五、服务民心,彰显担当

一是优质履约交房。项目开工以来如期完成一期土石方工程411万方、市政基础设施等工程、A区26栋695套房屋交付使用,易地安置3100人。现正在全力推进施工A区的11栋小高层及B区2549套、11458人的建设安置任务,预计到2019年4月完成易地扶贫搬迁城西安置点所有的建设任务。项目建设的速度和品质保障获得当地党委政府和人民群众的高度赞许。

二是参与义务修路。积极修复项目工地沿线公路长1千米、宽3.5米的坑洼,主动投工投料进行常态保养,即方便项目物料进出也方面过往行人,把义务修路当成民心工程,服务社会大众,展现央企担当。

三是积极下乡扶贫。坚持“工程做到哪,幸福就带到哪”,积极参与隆林县者浪乡者徕村那利屯公共文化活动中心观景台及舞台挡土墙工程建设,工期近40天。通过开展扶贫捐建援建活动,把央企的爱心送到贫困山区“最后一公里”,让农村拥有文化娱乐的乡村舞台,使农民群众共享经济发展实惠。组织并联合业主、分包方共10人深入隆林县桠杈镇享义村开展“送关爱下乡”活动,慰问留守老人,为他们送去了生活必须品和节日问候;同时参与蛇场乡新立村帮扶共建活动,捐款5000元支援当地脱贫攻坚和乡村建设。

四是做好争先创优。项目于2016年11月进场施工以来,据不完全统计,共接待各级党委政府、业主单位、公司领导干部到项目部及工地检查指导工作500多次,送关爱送清凉60多次,收获“中建五局干得不错”、业主表扬信等肯定和赞赏。项目部积极与属地党群组织联动共建,争先创优,曾获广东公司2017年度优秀基层党组织、广西分公司2017年度优秀项目部、2018年广西全区棚户区改造工程建设劳动和技能竞赛优胜班组和2018年隆林县蛇场乡新立村赠送“大爱无疆  扶贫济困”锦旗等荣誉。
 


隆林县蛇场乡新立村赠送“大爱无疆  扶贫济困”锦旗
 

一个支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜。中建五局广西隆林易地扶贫(EPC)项目真正做到将“支部建在项目上”,实事求是,从严从实全面从严治党,深入建设“筑心”党支部,在一线凝聚“五心”服务生产,引领党员职工发挥才智,充分发挥党员先锋模范作用,激发攻坚克难斗志,为助力国家精准扶贫脱贫工作提供坚强的战斗堡垒。(李玉芳、邱建相)


 


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