【办公室“五心团队”建设】坚持每一份涓涓细流的信念 ——记广州分公司办公室主任朱娟
点击量:479 更新日期:2018-01-08

【办公室“五心团队”建设】坚持每一份涓涓细流的信念

——记广州分公司办公室主任朱娟

 

广州分公司办公室主任朱娟

 

2011年,在中建五局新生入职典礼主席上,一位黑黑瘦瘦的小姑娘作为新生代表,水灵灵的大眼睛露出豪情万丈:“我叫朱娟,很荣幸能代表1678名新员工,站在这里感恩五局……”

2017年,在中建五局“后备主任”竞选讲台上,当年的那双大眼睛里多了几分沉稳与自信:“我叫朱娟,我的演讲将围绕三个关键词展开:平台,坚持,热爱……”

六年间,别人称呼这位小姑娘从“小朱”到“娟姐”。她是朱娟,广东公司广州分公司办公室主任。六年,她一直坚持着每一份涓涓细流的信念:做一个自我要求高的人、做一个有用的人、做一个对人真诚的人。

“对自己定位一定要高”

“要沉下心做事,要多学东西才能厚积薄发,对自己定位一定要高!”虽然离开局人力资源部三年多了,但师父对朱娟的告诫一直是她工作的座右铭。

2015年,朱娟成功竞聘广州分公司综合办主任岗位。“每一个活动都要站到分公司,乃至公司和五局的位置考虑,为什么去做,要做成什么效果。”带着这样的信念,她牵头尝试了许多第一次:

第一次让党支部组织项目主管预选,进一步畅通了基层职业通道,现已成为广州分公司人才选拔制度之一;第一次细化编制员工职业生涯规划手册,让入职前3年员工发展方向更明确……同时,她策划举办的工地系列活动已经成为广州分公司一张党群“名片”:“工地好讲师”让员工有更大的“讲台”,“工地好声音”让有才艺的青年展现自我,还有“工地七夕联谊”帮助单身青年解决个人问题,工地“送福袋、剃福头、拍福照”、幸福大巴等工地公益,加强了联动,为属地化创奖打下了基础。

部门宣传管理岗和文书管理岗的同事对朱娟的高要求是有点“怕”的。且不说举办活动里外张罗的“大动作”,哪怕一篇通讯、一个方案、一张表格……交到朱娟那里没多久,一般会被再请到跟前:“这个稿子首先要定位是什么身份的人在什么场合发言,才能更好把握展示的重点……”“表格内容归类很清晰,但是文字和表格的格式记得要统一。”“每一份递交到我这里的材料,都必须是代表你们最高水平的最终版,要能代表分公司的水平,千万不能有反正我还会给你们善后的想法。”

广州分公司党群属地化创奖的势头与朱娟这种“锱铢必较”不无关系:分公司第一个广州市青年文明号标兵、第一个佛山市青年文明号、第一个全国“安康杯”竞赛优胜单位称号……如今,正信心满满地准备拿下广州分公司的第一个广东省青年文明号。

凡是被朱娟“练过兵”的同事,虽然都会有种“脱了一层皮”的感觉,却无不觉得受益匪浅。而这,也正是朱娟的用心所在。

“要做一个有用的人”

朱娟的用心,是她一直认为,工作创造的价值之一,就是“要做一个有用的人”,这也是工作带给她最大的精神满足之处。

为了扩大分公司在当地的影响力,朱娟找准志愿服务的契机,一举两得:既承担了央企责任,又打开了与当地政府部门对接联动的大门,像福袋传城、工地好声音、“海珠青年YOUNG声”音乐节等活动还得到当地多家媒体报道,扩大了企业影响力;她想尽己所能帮助项目工作和青年员工成长,就抓住每一次和员工接触的机会,恨不得把自己的“功夫”全部无缝传送出去。只要项目有同事叫一声“娟姐,我有事想找你聊聊”,她就会义不容辞地尽量帮忙。

“很多青年人其实就是只需要一个让他们展示的舞台。展示的方式应该是多样的,这样才能更加全面地了解和发掘一个人的潜能。”有小伙子因为在活动的舞台上大放异彩,让他既突破了自我,还因此遇到了职场上的“伯乐”。一批这样年轻的小伙子,通过分公司各种平台锻炼和展示,现在已经成为项目骨干。已成长为项目班子成员的庄伟建至今记得朱娟对他说的话:“不断突破你的舒适区,寻找属于远方的自己,你是一个性格活跃,能够全面发展延伸的人。”

在一次分公司副职预选中,面试完毕,朱娟把参加的小伙子“留堂”,针对他们的表现,把哪些好的哪些不好的剖析了一遍,让他们在下一次能有更大的进步。这个细节,让如今已成为技术经理的伏旭飞印象深刻,他就是当时被留下的几个小伙子之一。

就是在朱娟这样一次次与项目、与青年员工“开小灶”帮助下,分公司项目团队的凝聚力和青年风采取得了有目共睹的结果。在2017年中建五局党团支部书记技能比武、广东公司党群工作经验共享“先锋汇”2017年广东公司下班组汇报、广东公司“我是讲师”活动、2016届员工半年述职……团体和个人第一名都被广州分公司的党团支部和青年员工包揽了。

“我看着他们成长,看着他们取得好成绩,我是真心为他们开心,为他们感到骄傲!”说起这些青年的故事,朱娟兴奋得说话语速都变快了。她仿佛忘记了她曾经因为太过劳累而差点在项目晕倒的惊险,因为压力过大而头发掉了一大块的惊恐,因为工作连轴转而不小心感染肺炎的折磨,但她觉得收获的意义比付出要更多。

“我管不住我的眼泪”

收获的意义是什么?答案或许藏在朱娟的眼泪里。广州分公司风风火火地举办了不少有影响力的活动,不少人都以为朱娟也是个雷厉风行的辣妹子。其实认识朱娟的人都知道她是个感情丰富细腻的人,不少人看她哭过,还不止一次。

那时候我打着手电,带着头灯,穿着长筒雨鞋去地下室,一待就是半天。4个多月,每天穿着雨靴,脚掌磨烂,脚趾蜕皮……”台上的小伙子正在讲述“奋斗的青春最美丽”,台下的一双大眼睛已经偷偷流出了眼泪,又偷偷拭去。

在今年的分公司综合线条述职中,有的文员讲到自己作为建筑人妻子,对家庭和工作平衡的艰辛却依然努力工作,朱娟也跟着落泪了。在去项目与员工进行交流,听到他们说为了能更快更好完成工作,午休鞋子都没脱就躺床上,就为了有事能立马起床;听到他们说手掌骨断了却偷偷戴着白手套完成节目排练的真相,为的是让团队在比赛中展示最好成绩……听到他们说那么多,她又流泪了。

项目基层员工每一个奋斗的故事,仿佛都能触碰到朱娟内心最柔软的地方。这些感动化为了她对这群青年、这个团队的热爱和动力,收获的是她内心的丰盈和快乐。

“感谢娟姐这八个月零十天的记挂,我又回来了!”“感谢娟姐一路的支持鼓励,我要找时间请你吃饭!”“娟姐,每次见面都想跟你说一声谢谢!”

一条条温暖的信息让朱娟又感动了,这是她工作最大的动力。正是她的真诚、温暖和能量,一点一滴地传递给每一个接触她的人,让一位位青年人感受到这个企业的关怀,让这么多青年对这个企业积累了越来越厚实的忠诚与担当。她就像一条涓涓细流,不慌张、不匆忙,静静地流淌,滋润着她走过的每一段路。(广州分公司)


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